가족과 함께 생활
회사로서 바카라는 출산율 감소와 인구 노령화에 대응하는 데 최대한 기여하고 싶습니다
바카라는 직원들이 안심하고 출산하고 양육할 수 있는 환경을 조성하기 위한 지원 제공에 중점을 두고 있습니다
완전한 수당
위자료 수당&아동수당
- 통근수당
- 재택근무 수당
- 성능 개선 수당
- 아동 수당
- 이주 수당
- 초과근무 수당
- 판매수당
- 수당에 따라
일과 삶의 균형
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장시간 근무를 줄이기 위한 조치
바카라는 장시간 일하는 직원에게 보살핌을 제공하고 관리자에게 지침을 제공합니다
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육아와 일의 균형
바카라들이 일과 육아의 균형을 이루고 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록
해양 무역 실행 계획 정보
바카라는 다음과 같은 실행 계획을 수립하고 있습니다 -
복귀 지원
바카라들이 육아휴직 후 어려움 없이 직장에 복귀할 수 있도록 인터뷰를 실시합니다복귀 후에도 생애주기에 맞는 근무방식을 지원하기 위해 단시간 근무제와 보육시간제를 구축하고 있습니다
여성의 성공을 위한 지원
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여성관리자 승진현황
16.7%
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여바카라 비율
50.8%
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여성을 위한 산전 및 산후 휴가육아휴직 취득률
100%
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육아휴직 후복귀율
62.5%
2025년 10월 1일 기준
이전 지원
업무상 이사가 필요한 경우 이사비용은 회사에서 부담합니다 근무 장소에 따른 차이를 없애기 위해 수당도 지급합니다
퇴직급여제도
3년 이상 회사에 근무한 바카라은 회사의 퇴직금 제도에 따라 퇴직금을 받습니다
근무 바카라의 기술 향상
성과를 달성한 직원에 대한 포상, 자격 취득에 대한 인센티브 등바카라는 직원의 동기를 높이는 시스템을 갖추고 있습니다
시상 시스템
신년회에서는 전년도에 성과를 거둔 바카라에게 상이 수여됩니다 우승자에게는 인증서와 상금이 수여됩니다
자격 취득 지원
회사가 추천하는 자격을 취득한 바카라에게 인센티브를 제공합니다
건강 유지를 위한 다양한 지원
바카라들이 육체적, 정신적으로 건강하고 만족스러운 사회생활을 할 수 있도록다양한 시책을 실시하여 건강관리를 목표로 합니다
건강 유지/개선
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건강검진
정기 건강검진: 100% 시행되었습니다
특정 건강검진: 40세 이상의 분들을 대상으로 대사증후군에 초점을 맞춘 건강검진을 실시합니다
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건강증진/생활습관병 예방
특정 건강 지도: 특정 건강 검진 결과를 바탕으로 인터뷰와 생활습관 재검토 지도에 중점을 두고 있습니다
